上崗未安排任務！每天幫老闆「跑腿帶早餐」從未給過飯錢 3個月後轉正「一看薪資條」瞬間愣住
01
我叫李文博，剛從大學畢業，帶著一顆年輕的心進入了這家廣告公司，我的夢想很簡單，那就是通過自己的努力，早日成為職場精英，獲得老闆的認可和同事的尊重。
我的職位是行政助理，算是一個入門級的崗位，工作內容也非常瑣碎，起初我對這份工作充滿了期待，想著能藉此機會接觸更多的公司事務，為自己積累經驗。
然而現實卻恰恰相反，進入公司後我並沒有接手任何公司的事務，而是每天都在幫老闆跑腿打雜。
我們老闆是一個四十歲左右的女性，名叫劉嘉麗，她成熟幹練，氣質非凡，總是讓人不由自主地生出敬畏之情。
剛入職時，我就發現她給人一種高高在上的感覺，不輕易和下屬有太多交流。她的辦公室總是處於一片寧靜之中，而我這個剛剛入職的新人，不禁對她產生了些許畏懼。
然而，讓我真正感到「特別」的，卻是她每天對我的要求：幫她買早餐。
剛開始我並沒有太在意，畢竟我只是個剛來的實習生，做點跑腿工作也很正常，於是我每天早上都按時到達公司，為劉嘉麗挑選早餐。
她的要求非常細緻，口味特別，有時要包子、豆漿，有時要油條、豆腐腦，甚至對油條的炸制時間都有明確要求。
我便忙著在附近的幾家店鋪之間來回奔波，每天都得提早一個小時起床，只為了趕在老闆上班前把她的早餐準備齊全。
最開始幾天，我還沒什麼感覺，認為老闆只是考驗我幾天，過段時間就能和其他員工一樣接手公司的事務，可是隨著時間慢慢的過去，我每天的任務依舊是幫老闆準備早餐。
而最讓我無法理解的，是老闆劉嘉麗每次都按時拿到早餐，卻從未給過我任何早餐錢，每次都是我墊付的，甚至連一句「謝謝」她也不曾說過。
我心裡有些不滿，卻又不敢表現出來。畢竟老闆是我的上司，剛入職的我只能默默忍耐。
有一天，我忍不住問了她：「老闆，這些早餐的錢能先報銷給我嗎？我剛剛畢業，手裡的閑錢也不多。」
劉嘉麗抬起眼皮，輕描淡寫地說：「每天買個早餐能值多少錢？你先墊著，我這麼大個公司還能跑你單不成？」
我無言以對，只能默默點頭，心裡卻隱隱有些失落，感到自己在老闆眼中不過是一個執行任務的工具，而不是一個有價值的員工。
隨著日子的推移，我越來越厭煩這份工作，看著其他同事們一大早就開始忙著自己的工作，發揮自己的價值。
而我早晨的第一件事便是為劉嘉麗跑早餐，買完早餐後便開始整理文件、安排會議、準備資料，彷彿成了公司裡的「打雜使者」。
然而最大的打擊還在後面，我的轉正遲遲沒有下文，看著和我一起來的幾名同事都陸續轉正，領到更高的薪水，我的心情愈加低落。
我開始懷疑，是不是自己的工作做得不夠好，還是老闆根本沒有看得起我？轉正的機會似乎越來越渺茫。
02
在這樣的工作氛圍中，我的心情逐漸低落，偶爾當劉嘉麗沒有及時出現在辦公室時，我就偷偷摸摸地瀏覽著公司內網，看看有沒有轉正的通知。
然而每次都讓我的心沉到了谷底，甚至開始懷疑老闆是不是覺得我不適合這個崗位，所以才不給我安排任務，讓我每天跑腿打雜？
直到有一天，老闆突然對我說：「李文博，你今天早點進來，有個重要的事情要和你談。」
我心裡一緊，感覺到了一絲異樣，難道她要開除我了？我不禁緊張起來，甚至在路上都走得有些匆忙，可我沒想到的是，這一談卻讓我愣住了。
「文博，你覺得你的跑腿工作做得怎麼樣？有沒有覺得自己做的不是很好？」老闆問道。
聽完老闆的問題，我心想完蛋了，八成是要開除我了，我趕緊回答道：「我……我覺得自己還有很多不足。」
「嗯，挺謙虛。」劉嘉麗點點頭，「其實我觀察你已經有一段時間了，我看你挺有耐心的，也很踏實。今天我給你一份轉正的合約。」
我呆住了，完全沒反應過來，老闆今天叫我來，居然是給我轉正？
我低下頭，看著桌上的合約，心裡不禁湧上一股複雜的情緒，這時老闆開口了：
「至於之前早餐的錢，」劉嘉麗頓了頓，「我並不是不懂你的辛苦，其實我一直在觀察你，今天你的薪水條會發給你，除了薪水，我還會補償你之前沒有收到的早餐費用。」
我接過那份薪水條，看到上面顯示的金額，我頓時愣住了，這個數目竟然是我買早餐花費金額的好幾倍！
「這些多出來的報銷錢就當做獎金補償給你，也算是這些日子你的跑腿費。」老闆的這一番話讓我徹底明白了她的用意。
原來老闆並不是單純地刁難我，而是在用一種看似苛刻的方式，測試我的職業素養和堅持力。那些看似不合理的買早餐任務，竟然是她對我潛移默化的考驗。
我接過合約時，心中滿是感激與敬畏，我曾經覺得自己是在為老闆「打工」，但現在才明白，我通過這段時間的鍛煉，獲得了更寶貴的職場經驗，也贏得了老闆的真正認可。
拿到轉正合約的那一刻，我的內心翻湧不已，我終於明白，在這個競爭激烈的職場中，成長並不是一蹴而就的，而是通過不斷地打磨自己、提升自己的能力，才能夠走得更遠。
我看著老闆，終於能夠坦然面對她的目光。職場是一個充滿挑戰的地方，而我也已經準備好迎接更加嚴峻的挑戰了。
文章來源：頭條