聽起來不錯?老闆怨「南部起薪開5萬」卻無人應徵 「一看工作內容」全場罵翻:活該徵不到人

隨著時代演進,現在不少高中、大學畢業生都會在出社會後,審慎思考未來從事的行業以及職位,再加上如今物價飆漲,關於薪水與工作內容,更需要謹慎評估利弊得失。然而,這也導致公司在徵才上的困難。日前,有一名網友在「Dcard」上透露,在滑Threads時有看到一名南部公司的老闆發文抱怨,稱開出5萬高薪卻徵不到人,引發各界熱議。

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原PO表示,那名老闆所提出的薪水為5萬元,對於不少上班族來說其實不低,且工作地點在南部,開銷也相對北部地區更低,看起來應該是非常優渥的條件。至於職缺則是「行政會計美編人員」,乍看之下並無問題,但卻苦於沒有人願意應徵,讓該名老闆相當苦惱,「但5萬元為什麼還徵不到人呢,讓我們一起來看看他的工作條件」。

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在工作內容方面,該公司竟洋洋灑灑地寫上,「KEY資料、進出帳整理、熟悉使用PS(繪圖軟體)、能夠與外國客戶流利英文對談、需會使用ERP系統、有基礎電商知識跟使用、公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項、偶爾需外出辦公」等,至於排班情況則分為日、晚、假日等班別,與百貨業無異。

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但這樣的狀況卻引來網友群嘲,認為這名老闆要求太苛刻,「真的看都不想看,是要一個人當幾個人用」、「5萬就只是一個人的薪水,要給你扛行政會計又美編,給個15萬一定找得到人啦」、「這個可能要上輩子讀英文系沒有失憶,這輩子讀設計系還兼修會計才有辦法」、「你是徵員工還是找超人,有這種能力的人,早就自己創業了吧」、「一人當三人用,這個薪水再高都徵不到人吧,請把行政、會計跟美編全分開應徵,是把一名員工當成超商店員一樣很全能嗎?」、「活該徵不到人」。

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確實,要這樣做不是不行,但薪水勢必得在調高一些,才符合工作內容的條件,5萬真的有點太少了呀⋯⋯。

資料來源:ETtoday新聞雲

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