上崗未安排任務！每天幫老闆「跑腿帶早餐」從未給過飯錢　3個月後轉正「一看薪資條」瞬間愣住

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我叫李文博，剛從大學畢業，帶著一顆年輕的心進入了這家廣告公司，我的夢想很簡單，那就是通過自己的努力，早日成為職場精英，獲得老闆的認可和同事的尊重。

我的職位是行政助理，算是一個入門級的崗位，工作內容也非常瑣碎，起初我對這份工作充滿了期待，想著能藉此機會接觸更多的公司事務，為自己積累經驗。

然而現實卻恰恰相反，進入公司後我並沒有接手任何公司的事務，而是每天都在幫老闆跑腿打雜。

我們老闆是一個四十歲左右的女性，名叫劉嘉麗，她成熟幹練，氣質非凡，總是讓人不由自主地生出敬畏之情。

剛入職時，我就發現她給人一種高高在上的感覺，不輕易和下屬有太多交流。她的辦公室總是處於一片寧靜之中，而我這個剛剛入職的新人，不禁對她產生了些許畏懼。

然而，讓我真正感到「特別」的，卻是她每天對我的要求：幫她買早餐。

剛開始我並沒有太在意，畢竟我只是個剛來的實習生，做點跑腿工作也很正常，於是我每天早上都按時到達公司，為劉嘉麗挑選早餐。

她的要求非常細緻，口味特別，有時要包子、豆漿，有時要油條、豆腐腦，甚至對油條的炸制時間都有明確要求。

我便忙著在附近的幾家店鋪之間來回奔波，每天都得提早一個小時起床，只為了趕在老闆上班前把她的早餐準備齊全。

最開始幾天，我還沒什麼感覺，認為老闆只是考驗我幾天，過段時間就能和其他員工一樣接手公司的事務，可是隨著時間慢慢的過去，我每天的任務依舊是幫老闆準備早餐。

而最讓我無法理解的，是老闆劉嘉麗每次都按時拿到早餐，卻從未給過我任何早餐錢，每次都是我墊付的，甚至連一句「謝謝」她也不曾說過。

我心裡有些不滿，卻又不敢表現出來。畢竟老闆是我的上司，剛入職的我只能默默忍耐。

有一天，我忍不住問了她：「老闆，這些早餐的錢能先報銷給我嗎？我剛剛畢業，手裡的閑錢也不多。」

劉嘉麗抬起眼皮，輕描淡寫地說：「每天買個早餐能值多少錢？你先墊著，我這麼大個公司還能跑你單不成？」

我無言以對，只能默默點頭，心裡卻隱隱有些失落，感到自己在老闆眼中不過是一個執行任務的工具，而不是一個有價值的員工。

隨著日子的推移，我越來越厭煩這份工作，看著其他同事們一大早就開始忙著自己的工作，發揮自己的價值。

而我早晨的第一件事便是為劉嘉麗跑早餐，買完早餐後便開始整理文件、安排會議、準備資料，彷彿成了公司裡的「打雜使者」。

然而最大的打擊還在後面，我的轉正遲遲沒有下文，看著和我一起來的幾名同事都陸續轉正，領到更高的薪水，我的心情愈加低落。

我開始懷疑，是不是自己的工作做得不夠好，還是老闆根本沒有看得起我？轉正的機會似乎越來越渺茫。